Artykuły
4/2016Dobra wiara w prawie pracy
Polskie prawo pracy nie uznaje zasady dobrej wiary. Tylko dwie regulacje podstawowych aktów prawnych: art. 2413 § 1 k.p. i art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji nakładają na partnerów społecznych obowiązek prowadzenia negocjacji w dobrej wierze. Autor podkreśla silny związek między zasadą dobrej wiary i jej elementami: uczciwością, solidnością i zasadnością. Posługuje się on historycznymi przykładami zaczerpniętymi z prawa rzymskiego i jego współczesnej wersji rozwiniętej w anglosaskim modelu prawodawczym. Opowiada się za potrzebą wprowadzenia w przyszłych regulacjach prawa pracy idei działania w dobrej wierze przez obu partnerów społecznych: związki zawodowe i organizacje pracodawców.